後疫情的新工作型態
疫情為工作型態帶來彈性，如何帶領組織找到最適合的工作模式，將是領導者的一大課題！
變革領航：組織完美轉型的變革之路
後疫情主管必學：遠距辦公管理術
高效共融會議管理引導術
高效遠距 / 混合式工作 - 多元共融溝通學
ESG 成為新規範
因應市場環境變化，ESG 成為必須遵循的新規範，瞭解其中奧秘，才能打造出永續人才與永續組織！
永續基礎概念大補帖（一）：一次搞懂永續名詞
永續戰略執行力 - 從 0 到 1 精通ESG : 公司治理放大鏡
企業永續行動攻略：（二）掌握ESG者得天下
站在巨人的肩上！ESG 企業實戰對談
數位轉型與數據驅動的決策
數位轉型與數據驅動也越趨重要，快來掌握要點、排除迷思，做出最有效益的決策！
企業數位轉型，三堂必修課
顛覆數位轉型迷思，主管與人資必學 8 堂課
營運數據分析：從數據找決策關鍵
百貨零售業營運下一步：數據驅動決策模式
乘上 AI 新浪潮，數位轉型企業必備的 AI 思維課
瞭解原理 + 優質詠唱 = AI 時代人人必學的 ChatGPT 駕馭術
ChatGPT 智能助手人人都要學的 AI 詠唱技巧
AI 與機器學習
駕馭應用 AI 和機器學習技術思維，才能於數位轉型的改革中更具彈性力！
培養新世代領袖永續人才趨勢
數位時代必學的管理術：教練式領導
用六型性格，解放領導優勢
新型態人才培養與爭取
建立管理核心思路，展現領導優勢，為組織打造高績效團隊！
搞懂敏捷式專案管理，打造高績效團隊和組織！
時間管理與執行：事半功倍的任務執行力
起飛吧！新手 PM 產品開發術
敏捷式管理入門：新世代團隊的成長心法
敏捷型專案管理
透過新型態人才的培育與數位轉型的改革，促進敏捷型專案管理方式，使團隊與組織能更靈活應變 VUCA 時代的職場特性！
職場情商管理
在面對未來多變挑戰，新世代領導人才也需高超的情商去應付多變的局面。
職場心力量 : 快樂思維課
開拓情商領導力：掌握情緒智慧成為關鍵領導人
學會情緒智商與壓力管理，做自己情緒的主人
職場韌力
即時盤點自我處境，平靜內在思緒，才能帶領團隊面對挑戰與挫折！
撕掉壓力的壞標籤
一流人才的職場勝 「韌」 力
能量韌性管理 ENERGY MANAGEMENT
職場跨世代溝通 化解衝突：運用非暴力溝通解決關鍵痛點
Hahow for Business 更特別邀請到知名企業領導人為新世代的領導者共同設計 7 堂企業實戰訪談課程，讓你搭配 【 新世代領導人迎戰未來的八大戰略 】學習地圖，一路從理論到實務，學習新世代之下，工作者必備的技能！
吸引新型態人才培養與留任DDI 台灣分公司董事總經理李岳倫 Ellen
AI 創新思維：預測與效率並舉Appier 首席機器學習科學家林守德
ESG 成為新規範：新時代人才必備素養台達能源總經理張立業 Daniel
靈活領導力：應對後疫情新工作型態的變化MS TW, HR DirectorLinda Wang
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